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Quelles sont les entreprises suisses qui créent des emplois – et qui prévoient des licenciements

Quelles entreprises suisses créent des emplois? Quelles entreprises prévoient de licencier des employés? Cette liste fournit des réponses

Des milliers d’emplois ont récemment été victimes de la crise de la Couronne. Cependant, si de nombreuses entreprises sont pessimistes quant à l’avenir, d’autres sont sur la voie de la croissance pour des raisons surprenantes.

Si le marché du travail suisse est un orchestre, cela sonne toujours bien aux auditeurs ordinaires. Seuls les publics expérimentés remarqueront que le son devient un peu plus silencieux et qu’il n’y a plus de son à certains endroits. À la fin du mois de septembre, le nombre d’employés sur le marché du travail avait diminué de près de 21 000 par rapport à la même période l’an dernier. Des milliers de personnes sont au chômage dans les restaurants, les hôtels et les chantiers de construction à travers le pays.

Les entreprises qui emploient 6,8% des employés prévoient de licencier du personnel, bien plus que les années précédentes. Selon le gouvernement fédéral, au cours des prochains mois, le nombre de personnes dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, du transport et de l’entreposage et de la fabrication diminuera davantage, à l’exception de 40 000 employés qui ont été mis à pied au cours des 12 derniers mois. Mais dans l’ensemble, le marché du travail a étonnamment bien performé. Le nombre d’employés dans tous les secteurs n’a baissé que de 0,1% en un an, créant même des emplois dans les secteurs de la banque et de l’assurance, du commerce ou des services sociaux et de santé. . Le pire est peut-être passé. L’économiste George Sheldon a déclaré: “L’économie ne subira pas de dommages permanents” (voir interview).

Migros a créé des centaines d’emplois

 Les détaillants ont créé des emplois cette année. Ils profitent du commerce en ligne et les supermarchés sont à peine affectés par la crise corona. Un porte-parole de Migros a déclaré que l’entreprise avait créé des centaines de nouveaux emplois dans divers domaines, mais principalement dans le domaine du commerce électronique. «Cette tendance se poursuivra en 2021.» Mais, par exemple, dans la filiale de voyages Hotelplan, des emplois ont également été supprimés.

Coop a déclaré que le nombre d’employés avait considérablement augmenté cette année. Cela est dû à une demande accrue dans les supermarchés et sur les marchés en ligne – et également au coût des mesures de protection de la Couronne. La Poste bénéficie également du commerce électronique. Il a créé 775 nouveaux emplois dans l’informatique, la livraison de colis et de courrier.

Banques et compagnies d’assurance, moteurs de l’emploi 

Le détaillant en ligne Brack a également créé une centaine d’emplois de manière durable et espère continuer à se développer: «Nous pensons qu’à mesure que l’entreprise se développera, nous devrons renforcer notre travail dans les mois à venir.» Porte-parole Migros La société Digitec Galaxus (Quickpac 166, société de livraison de colis) a créé 550 nouveaux emplois. Cette situation devrait se poursuivre: comme le montrent les données actuelles, le développement du commerce électronique est incontrôlé.

Il y a aussi de bonnes nouvelles dans le secteur des services. Au cours des neuf premiers mois, la grande banque UBS a créé 250 nouveaux emplois à temps plein dans le pays, tandis que son rival le Credit Suisse a annoncé en août que la Suisse pourrait licencier jusqu’à 500 employés. Un porte-parole a déclaré que les licenciements se poursuivraient jusqu’au deuxième trimestre de 2021. La compagnie d’assurance-vie Swiss Life fait mieux: elle a ajouté 135 employés cette année. Par rapport à fin 2019, à fin juin, le groupe Partenaires de la société de gestion d’actifs comptait encore 49 emplois.

Modernisation à grande échelle des hôpitaux 

Geberit, une autre organisation PMI, peut créer des emplois même en Suisse. Le nombre de techniciens de santé dans le pays a augmenté de 21 employés à temps plein. Pour la deuxième année, Geberit s’attend à ce que les effectifs “inférieurs à deux chiffres” augmentent encore, principalement pour le développement de produits et la numérisation. Cependant, au cours des douze derniers mois, nulle part la croissance de l’emploi n’a été aussi forte que les secteurs de la santé et des services sociaux.À la fin de septembre, 764 000 personnes étaient employées dans la région, une augmentation de 17 000 par rapport à la même période l’an dernier. Par exemple, le CHU de Bâle a procédé à un recrutement de grande ampleur: par rapport à fin 2019, il compte actuellement 490 collaborateurs, soit une augmentation de près de 7%. Dans les hôpitaux Waid et Triemli de Zurich, 68 postes à plein temps ont été ajoutés, qui ont également été utilisés pour l’exploitation du centre de test corona

Mettre à pied sans couronne Fin novembre

Le nombre d’employés de l’hôpital universitaire de Zurich était même de 768 de plus qu’à fin 2019. Le porte-parole a déclaré: “La principale raison de l’augmentation est la crise de la Couronne.” De nombreuses infirmières ont été embauchées en raison de la réduction des heures de travail, ce qui signifiait 318 postes à temps plein. Cependant, ces exemples ne peuvent masquer le fait que plus d’emplois sont détruits que créés en un an. Dans le secteur de l’hôtellerie ou du transport, c’est une conséquence directe de la crise de la Couronne, qui est due à la fermeture de restaurants et de clubs au printemps, aux restrictions actuelles et à la prudence des consommateurs. Ailleurs, la réduction n’a rien à voir avec le virus.

Swisscom supprime 500 emplois 

Par exemple, le géant pharmaceutique Novartis a annoncé un plan de licenciement dès 2018. Le plan prévoit que les salariés suisses «continueront à réduire» et que le nombre de postes ouverts diminuera également, car la plupart d’entre eux doivent Remplissage interne. Fin septembre 2019, les postes à temps plein du géant des télécommunications Swisscom en Suisse ont diminué de 509 par rapport à fin 2019. La tendance est similaire: “ Sur la base de l’évolution du marché, nous nous attendons à ce que le porte-parole déclare: «Les opportunités d’emploi en Suisse vont légèrement diminuer.

Ensuite, il y a ceci: dans les prochains mois, l’écart entre les perdants et les perdants sur le marché du travail suisse pourrait se creuser davantage. Les états de montagne avec un grand nombre de personnes engagées dans le tourisme font face à des hivers rigoureux: le nombre de cas corona est toujours supérieur à la moyenne, ce qui peut déprimer l’humeur des clients locaux.

Le mauvais hiver à venir?

 Si l’Italie ne ferme pas complètement ses stations de ski pendant les vacances, elle menace de mettre la Suisse sur la liste de quarantaine. Le nombre de clients étrangers peut être réduit, notamment parce que les exigences de quarantaine pour les rapatriés suisses s’appliquent également dans de nombreux États allemands. Les chemins de fer de montagne et les restaurants doivent prendre des mesures de protection – si les infections augmentent, il est prévu de fermer ou de restreindre la capacité.

Cependant, dans les Etats concernés, plus de licenciements ont été effectués ces derniers mois que dans d’autres Etats. Fin septembre, le nombre d’employés en Suisse centrale a baissé de 0,4% par rapport à l’année précédente, le nombre d’employés en Suisse orientale a baissé de 0,3% et le nombre d’employés au Tessin a baissé de 1,5%. Seul dans le canton de Zurich, moins dépendant du tourisme, le nombre de salariés a augmenté de 0,8%. Un salarié sur cinq en Suisse travaille dans le plus grand canton. Cette année, la région de l’Espace Mittelland a été remplacée pour la première fois par les cantons de Berne, Fribourg, Jura, Neuchâtel et Soleure, devenant ainsi la plus grande région.

Espérons aussi la montagne 

Cependant, la dernière enquête fédérale apporte également de l’espoir dans les zones les plus touchées. Par exemple, le nombre d’entreprises en Suisse centrale et orientale est supérieur à la moyenne et elles ont exprimé leur intention d’augmenter le nombre de salariés ce trimestre. Le nombre est nettement plus élevé qu’il y a un an – mais doit être traité avec prudence: l’enquête a été menée en septembre, elle a donc été décidée le 18 octobre avant l’introduction de nouvelles mesures de protection et de restrictions pour les restaurants, bars, clubs et hôtels.

Une question majeure reste sans réponse: que se passera-t-il lorsque les modalités de travail à court terme actuelles expireront? Les statistiques fédérales actuelles surestiment les possibilités d’emploi parce qu’elles ne tiennent pas compte de la charge de travail réduite des travailleurs à court terme, mais ne tiennent compte que de ceux qui travaillent sous leur contrat de travail. Mais si l’État ne compense plus les emplois perdus, les entreprises concernées peuvent-elles embaucher leurs salariés comme elles le faisaient avant la crise?

Que se passe-t-il s’il n’y a pas de chômage partiel? 

La première réponse viendra bientôt: à partir du 1er septembre, des mesures telles que l’élargissement du groupe des parties prenantes ne s’appliqueront plus et le chômage partiel ne sera approuvé que pour trois mois au lieu des six mois précédents. Il faut le faire. Par la suite, de nouvelles candidatures feront l’objet, et l’enregistrement simplifié pourra ne plus s’appliquer à partir de fin décembre. Cependant, l’entreprise peut encore utiliser jusqu’à 18 mois de chômage partiel. Par conséquent, les personnes qui ont utilisé l’instrument depuis le début de la pandémie peuvent théoriquement continuer à l’utiliser jusqu’en septembre 2021. La crise n’est pas encore terminée. Dans de nombreux cantons de Suisse alémanique, le nombre de cas de cardiopathies coronariennes a à peine diminué et la période amicale habituelle avant Noël est maintenant arrivée. Si le taux d’infection augmente à nouveau, les États peuvent suivre la direction de Bâle et fermer des restaurants, clubs ou centres de fitness. Ce sera un autre revers pour le marché du travail. Jusqu’à présent, le marché du travail a mieux performé que prévu. Cependant, si de telles mesures peuvent être évitées, un pronostic peut être fait: l’orchestre appelé Arbeitsmarkt se produira à nouveau l’année prochaine – cela semble très bien.

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