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Alternatives numériques à l’apéritif – comment les entreprises suisses fêtent Noël

L’alternative numérique à l’apéritif: comment les entreprises suisses célèbrent Noël – les idées ne manquent pas 

En raison de mesures corona strictes, de nombreuses entreprises ont annulé les fêtes de Noël. Mais maintenant, célébrer ensemble est plus important que jamais. Telles sont les solutions. Griller ensemble, passer en revue un an de travail sur un apéritif et écouter le discours de Noël du patron, c’est déjà un peu fatigant. Des souvenirs. Depuis que le gouvernement suisse a pris des mesures plus strictes pour arrêter la deuxième vague il y a environ un mois, de nombreuses entreprises suisses ont annulé leurs fêtes de Noël sans les remplacer ni les reporter à l’année prochaine.

Mais d’un point de vue psychologique, cela n’a aucun sens. Après tout, la fête de Noël annuelle est le point culminant de nombreuses entreprises cette année. Le psychologue d’affaires Christian Fichter a déclaré

 “La célébration de l’entreprise est une cérémonie importante”

 Les gens ne sont pas des robots qui rentrent du travail et ne s’intéressent pas les uns aux autres. au contraire. Par conséquent, les fêtes de Noël renforcent les liens sociaux entre les employés et améliorent le moral des équipes. Par conséquent, en particulier à la fin d’une année de crise difficile, les chefs d’entreprise devraient envisager d’utiliser d’autres méthodes pour signaler la reconnaissance. 

L’entreprise doit montrer sa reconnaissance

 Cependant, grâce à la vidéoconférence, la fête de Noël n’est pas la même chose que la participation à la fête de Noël. Fichter a dit ..:

 “La datation numérique peut être efficace, mais elle est aussi moins humaine.”

Par conséquent, il a appris que la société avait annulé les droits du substitut. Cependant, pour les psychologues, il est recommandé de créer un programme alternatif dans la mesure du possible. Fichter cite à titre d’exemple l’apéritif virtuel, qui est le fruit du discours du patron et du travail de l’équipe marketing. «Si c’est bien fait, cela va au moins remonter le moral. L’entreprise montre qu’elle se soucie du bonheur de ses employés. Pour assurer une appréciation continue, de nombreuses entreprises suisses ont clairement appelé à d’autres activités numériques. Dans la plupart des cas, dans les grandes entreprises, ces événements seront organisés en petits groupes. Évitez généralement les grandes vacances pour tous les employés. 

Les entreprises comptent sur les réunions de zoom et les cadeaux 

Par exemple, les CFF fournissent divers conseils et suggestions sur la façon de le maintenir au chef d’équipe.

Contact étroit avec leurs employés à cette période de l’année. Selon un porte-parole, cela inclut des idées pour la fête virtuelle de Noël et d’autres idées de l’Avent. Ils exigent que les CFF espèrent ainsi donner à l’équipe une bonne reconnaissance. Novartis et Axa recommandent également clairement que les célébrations se déroulent numériquement. D’autres entreprises, telles que Swisscom, contacteront les employés par le biais de cadeaux. Cependant, la société de télécommunications n’a pas fourni d’informations plus détaillées. Après tout, “Gschänkli” devrait encore être une surprise. Helvetia et Helsana ont également envisagé de se concentrer sur les employés plutôt que sur les fêtes, mais n’ont pas souhaité révéler de détails. Si le cadre est petit, les réunions d’équipe ne peuvent pas être organisées et la Poste offre des cadeaux. 

Package complet: SRF célèbre et envoie des cadeaux au printemps 

Le progiciel complet est fourni par la Radio et Télévision suisses. Un porte-parole a déclaré que si l’épidémiologie le permettait, l’événement de Noël devrait avoir lieu au printemps ou à l’été 2021. Pour fêter Noël, SRF recommande de tenir une réunion virtuelle. De plus, tous les employés recevront des surprises. Les vacances de Noël à Migros, Coop, UBS, Suisse et Zurich Assurance ont été annulées et ne peuvent pas être remplacées. Nous attendons toujours de savoir comment les fonds prévus dans le budget seront traités. Mais cela ne signifie pas que les équipes ne peuvent pas tenir de réunions virtuelles. Cependant, l’organisation sera sous leur responsabilité. De plus, Coop a déjà recommandé une compensation pour le banquet. 

Des idées concrètes pour la substitution numérique

 Microsoft Suisse est toujours en phase de planification. Il est déjà clair que l’entreprise veut proposer une alternative. Vous pouvez voir à quoi il ressemble en un coup d’œil: comme le rapporte le “Handelsblatt” allemand,

Le siège allemand de Microsoft a diffusé en direct une demi-heure pour tous les employés. Lors de l’émission en direct, la direction a prononcé des discours de remerciement et raconté des anecdotes intéressantes. Vient ensuite un séminaire vidéo de groupe sur la cuisson des biscuits, les techniques d’emballage cadeau ou le yoga. Les fournisseurs suisses proposent également des cours de cuisine. Par exemple de Cailler.

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