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Le salaire minimum en Suisse

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Le salaire minimum en Suisse

Le salaire minimum est le montant d’argent qu’un employé doit être payé par un employeur. Dans la plupart des cas, l’employé recevra cette somme d’argent pendant les heures de travail. Dans certains cas cependant, l’employeur peut verser un salaire minimum plus élevé à ses employés. Cela signifie que les salaires réels en Suisse sont fixés sur le marché, mais dans certains secteurs où les salaires minima négociés et les conventions collectives conduisent à des droits des salariés différents. Alors que certains partisans s’inquiétaient de l’augmentation des coûts salariaux pour les employeurs, la plupart ont fait valoir qu’un salaire minimum élevé en Suisse n’aurait pas beaucoup d’effet.

 

Les entreprises en Suisse offrent aux salariés un mélange de salaires fixes et de primes ainsi que des pourboires. Les travailleurs sont payés à l’heure selon une formule qui tient compte de leur âge, de leur niveau d’expérience et de leur sexe. Certains emplois paient plus à l’heure que d’autres et ces emplois comprennent des emplois comme les agents de vente qui reçoivent un salaire horaire plus une commission. D’autres emplois ne paient que le salaire minimum national, qui a été fixé à un niveau qui a été négocié entre l’employeur et le syndicat. En plus du salaire horaire, certains postes salariés peuvent également être couverts par un impôt sur le revenu et certains employeurs peuvent offrir des prestations dentaires, sociales ou médicales ainsi que des vacances payées.

 

Un aspect intéressant de la fiscalité sur le revenu liée au salaire minimum suisse est qu’il s’applique aux personnes âgées de moins de 18 ans. Bien que cela puisse sembler un facteur limitant pour les jeunes travailleurs, la majorité des citoyens suisses sont plus âgés que l’âge médian du pays. Afin de bénéficier du salaire minimum suisse le plus élevé, un candidat doit travailler pour un employeur qui a accepté cette clause.

 

En plus d’être soumis à un salaire minimum fixe, les salariés suisses sont également tenus de bénéficier d’un certain nombre d’autres droits. Il s’agit notamment des primes de vacances, de l’assurance maladie, des congés payés, des congés de maternité payés et des services de garde d’enfants subventionnés. La Suisse étant considérée comme l’un des environnements de travail les plus riches au monde, il n’est pas surprenant que les salaires moyens versés à ses employés soient parmi les plus élevés de toute l’Europe. En fait, le salaire minimum suisse est plus élevé que la plupart des homologues américains.

 

L’une des raisons pour lesquelles le salaire minimum suisse est si élevé est due aux emplois hautement spécialisés disponibles dans le pays. De nombreuses entreprises en Suisse exigent que leurs employés accomplissent un certain nombre de tâches difficiles, ce qui nécessite une compétence incroyable. Par exemple, certains emplois exigent que les employés se rasent ou s’épilent, ce que la plupart des Américains ne font pas. En outre, de nombreuses entreprises suisses sont connues pour leurs codes vestimentaires stricts, qui incluent des pantalons et des chemises noirs, des chaussures sombres et des chaussures fermées. Tous ces facteurs se combinent pour rendre le salaire minimum suisse moyen assez élevé.

 

Les lois sur le salaire minimum en Suisse diffèrent légèrement de celles des États-Unis, où le taux horaire est fixé par le gouvernement fédéral sur la base d’un tableau de notation économique. En général, cependant, le salaire minimum suisse est fixé par le taux hebdomadaire plus quelques francs suisses supplémentaires (une vingtaine de francs suisses). L’essentiel est que même si cela peut sembler être beaucoup d’argent à gagner, vos salaires seront nettement inférieurs à ceux des États-Unis ou de nombreux autres pays. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles tant de personnes choisissent de vivre et de travailler en Suisse.

 

Parce que les entreprises suisses paient si bien leurs employés, elles ont l’un des coûts par employé les plus bas au monde. En outre, le système de sécurité sociale en Suisse est parmi les plus progressistes au monde. Tout cela signifie que même si vous gagnez un salaire minimum considérablement bas, vous ne vous sentirez pas riche. En fait, les salaires ici sont parmi les plus bas d’Europe. De plus, les salaires moyens des femmes suisses sont également parmi les plus élevés de toute l’Europe.

 

Soit dit en passant, il y a une mise en garde concernant ce salaire. Si vous envisagez de quitter le pays pour trouver un emploi ailleurs en Suisse, le montant d’argent que vous recevriez en tant que salaire dépendra du fait que vous soyez citoyen non suisse ou citoyen suisse. Le gouvernement suisse a interdit aux employeurs non suisses d’embaucher des travailleurs étrangers. Par conséquent, si vous envisagez d’entrer dans le secteur privé en Suisse, vous devez être titulaire d’un visa valide. Même si cela ne signifie pas grand-chose pour vous en ce moment, à l’avenir, si jamais vous décidez de quitter le pays pour des pâturages plus verts, vous pourriez avoir une vision différente de la valeur d’un salaire minimum suisse.

 

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