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Réduction des primes pour les chômeurs

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Réduction des primes pour les chômeurs – Comment trouver le meilleur devis d’assurance maladie

Recherchez-vous des conseils de réduction premium? Voici quelques-unes des meilleures façons d’obtenir une soumission moins chère sur votre assurance vie. Grâce à notre guide d’épargne sur les primes d’assurance, vous pouvez apprendre comment réduire instantanément votre prime d’assurance de plus de 20%. Cela est possible parce que vous économisez de l’argent sur chaque prime que vous payez maintenant, tout en bénéficiant de nombreuses réductions. Les conseils de réduction des primes vous aideront à économiser des centaines de dollars par an!

 

Vous pensez probablement que les conseils de réduction premium ne sont qu’un autre gadget alors qu’en fait ce n’est pas le cas. Il existe en fait une méthode légitime qui est utilisée depuis des années et qui peut être utilisée avec succès pour réduire rapidement votre prime d’assurance-vie maintenant. Pour ce faire, vous devez savoir comment fonctionne votre politique. Le plan de réduction des primes explique comment votre police calcule vos prestations de décès et calcule également les économies que vous obtiendrez sur l’argent que vous payez. Le plan de rabais premium vous montrera instantanément comment vous pouvez réduire instantanément votre prime d’assurance-vie jusqu’à 20%.

 

La plupart des gens ne savent pas que votre réduction de prime n’a lieu que le premier du mois de chaque année civile. Même s’il semble que vous bénéficierez immédiatement de primes mensuelles moins élevées, ce n’est pas le cas. En effet, votre police ne réduit pas automatiquement votre prime pour le premier mois de la nouvelle année. Vous devez donc vous assurer d’annuler votre police avant la date d’entrée en vigueur afin de profiter de la réduction des primes.

 

La réduction des primes est basée sur l’analyse statistique et le fonctionnement de votre compagnie d’assurance. Les primes seront généralement plus élevées pour les hommes que pour les femmes. La raison en est que les hommes sont généralement plus sujets aux accidents et aux blessures, ce qui entraînera des primes d’assurance plus élevées. En utilisant les plans de réduction des primes, vous serez en mesure de réduire rapidement vos paiements de primes en annulant les polices et en effectuant des paiements mensuels plus importants. La réduction des primes est également appliquée aux primes de votre ancien employeur ainsi qu’à d’autres sanctions imposées par le gouvernement, telles que des amendes.

 

Lorsque vous vous inscrivez à un programme de réduction de prime, vous devez faire attention aux termes et conditions énoncés dans le contrat. En particulier, vous devez savoir quel type d’activités affectera votre réduction de prime. Certains exemples incluent l’adhésion à un centre de conditionnement physique, la participation à un club motorisé ou à une classe d’exercice en groupe. D’autres exemples incluent la participation à un cours d’éducation physique à faible impact, la participation à un événement sportif universitaire ou l’obtention d’un examen physique ou dentaire. Vous devrez informer votre compagnie d’assurance avant de souscrire à un plan de réduction afin qu’elle puisse revoir ses conditions générales avec vous et déterminer si elle offrira la réduction.

 

Si vous n’avez pas reçu d’accord volontaire de l’employeur (EVA) et n’êtes toujours pas couvert par un plan COBRA, vous pouvez être admissible à une réduction de prime. En vertu de COBRA, si vous êtes licencié de votre emploi, votre employeur vous fournira une couverture en termes de réduction de vos primes pour une période de temps spécifique. Cela signifie que votre employeur paie la totalité du solde de votre couverture COBRA accumulée au moment de votre résiliation. Pour la plupart des employés, il s’agit d’une réduction substantielle de leurs primes mensuelles.

 

En vertu d’un PPO ou d’une politique d’organisation de fournisseur privilégié, une fois que vous cessez votre emploi dans l’entreprise, vous pouvez passer à une autre organisation de fournisseur privilégié pour une réduction de prime supplémentaire. Si vous êtes toujours employé, le régime prendra fin après la date de paiement finale de votre couverture, à moins que vous ne vous réinscriviez au régime avant la date d’échéance. Une fois que vous quittez un plan PPO, vous ne serez plus couvert par les plans COBRA que vous pourriez avoir. Dans le cadre d’un plan PPO standard, une fois que vous quittez votre emploi, vous devez immédiatement souscrire à un nouveau plan de santé standard (HPS) ou à une politique d’organisation de fournisseur privilégié et payer la prime pour le montant total de la couverture.

 

Aujourd’hui, de nombreux assureurs maladie offrent des programmes de réduction de primes aux employés qui quittent leur emploi. Vous devez contacter votre assureur maladie pour un devis sur un programme de réduction de prime. Dans certains cas, si vous restez membre de votre régime d’assurance-maladie même après la cessation de votre emploi, vous pouvez bénéficier d’une réduction de prime. Avec les assureurs maladie, une fois que vous avez abandonné un plan PPO ou HMO, vous devez payer le montant total de la prime COBRA plus la réduction de prime COBRA jusqu’à ce que vous vous réinscriviez à un plan. Vous ne pouvez pas vous réinscrire tant que vous n’avez pas obtenu un devis d’un nouveau plan HMO ou PPO.

 

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