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Firmenich en tête pour l’égalité sur le lieu de travail

Firmenich est en tête de  pour l’égalité sur le lieu de travail, atteignant le prochain niveau d’événements mondiaux de la certification 

Edgefirsenic au-delà du genre axé sur les minorités ethniques, LGBTIQ + et main-d’œuvre avec différentes capacités
 

Firmenich, la plus grande société de parfums privés et les goûts du monde, est devenu aujourd’hui la première société au monde à accroître sa certification mondiale ciblée pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail: “Move”. Reconnaissant la culture de plus en plus accrue du Groupe, la principale norme de certification du commerce pour l’égalité des sexes a accordé Firmenich l’État «Move» pour ses progrès dans l’expansion de la représentation diversifiée à tous les niveaux et un fort sentiment d’appartenance entre sa main-d’œuvre diversifiée. Firmenich continue d’être le chef de file en termes d’égalité sur le lieu de travail, après avoir été la 7ème entreprise du monde et le premier de son secteur d’obtenir une certification mondiale en 2018 au niveau effectif.

“Je suis très fier que Firmenich est l’une des seules deux sociétés qui ont obtenu la certification Global Edge Move, qui informe la barre d’égalité des sexes conformément aux critères exigeants avant-gardistes d’amélioration continue”, a déclaré Gilbert Ghostine, PDG de Firmenich “Edge reconnaît nos réalisations spécifiques dans l’intégration de l’égalité dans le monde entier, en tant qu’employeur d’options et de partenaires fiables et fiables pour nos clients. Je suis particulièrement heureux que nous ayons établi la norme au sommet de l’organisation à la parité hommes-femmes dans notre Équipe de leadership de classe mondiale “.

“Le saut remarquable en avant que Firmenich a fait dans deux ans dans le monde dans le monde, le premier au deuxième niveau de certification de bord, le mouvement avant-gardiste, montre que les mesures intentionnelles, prioritaires et les mesures accélèrent inévitablement à l’égard de l’équilibre, de la diversité. Diversité et L’inclusion des sexes “a déclaré Aniela Unguréen, cofondateur de la Fondation Certifiée Edge. “Plus spécifiquement, la certification mondiale en mouvement de Firmenich illustre les progrès de la société en termes de représentation de genre et de gestion proactive du capital salarial dans ses principaux pays opérationnels. “

“Firmenich continue d’établir la norme d’excellence en tant que meilleur lieu de travail de notre secteur. De notre première certification mondiale de Edge en 2018, nous avons traversé des étapes importantes, l’absence d’écart entre la rémunération sexiste dans la mise en œuvre systématique du monde des talents diversifiés. Piscines », a déclaré Mieke Van de Capelle, directrice des ressources humaines à Firmenich. “Bien que je suis très fier de nos réalisations, nous nous concentrons sur de nouvelles limites avec des actions spécifiques qui vont au-delà du type. Il s’agit d’adopter le pouvoir d’inclusion des groupes minoritaires, de garantir une représentation et une participation effective des personnes ayant des capacités, ethnique et Origines socioéconomiques et une orientation sexuelle différente ».

Confier à ses réalisations, la nouvelle stratégie environnementale, sociale et gouvernementale du nouveau groupe (GSS) est un objectif ambitieux pour 2030, y compris les engagements des droits de l’homme, l’équité salariale ethnique, la création de 5 000 emplois pour les jeunes et la représentation des personnes ayant des Les gens ont continué à augmenter. Capacités dans les 20% du travail.

Depuis 2018, Firmenich a dirigé la représentation des femmes dans sa main-d’œuvre mondiale de 41% et a éliminé les lacunes de la rémunération sexospécifique. L’expansion des possibilités de travail flexibles dans le monde entier, des pratiques de recrutement et de promotion efficaces, ainsi que la formation continue et le tutorat, a renforcé l’égalité de représentation à tous les niveaux, y compris des pistes critiques à la haute direction. La moitié des membres du comité exécutif de Firmenich sont des femmes.

La certification EDGE au niveau mondial implique une évaluation globale des données et des processus de Firmenich, ainsi qu’une enquête intégrale avec ses employés à travers le monde. Firmenich a émergé de cette évaluation rigoureuse en tant qu’employeur qui respecte et dépasse clairement les critères de base de la certification du recrutement, de la rémunération, de la rétention, du développement et de l’engagement de ses employés. 

À propos de Firsichfirmenich 

la plus grande société privée de parfums et de saveurs au monde, a été fondée en 1895 à Genève, en Suisse, et est une entreprise familiale depuis 125 ans. La société est une société de premier plan spécialisée dans la recherche, la création, la production et la vente de parfums, de saveurs et d’ingrédients. Connu pour ses recherches et sa créativité au niveau mondial, ainsi que pour son leadership en termes de durabilité, la société offre à ses clients des innovations supérieures dans le domaine de la formulation, une large gamme d’ingrédients de haute qualité et des technologies exclusives, y compris la biotechnologie, Encapsulation, science olfactive et modulation du goût. À la fin du mois de juin à la fin du 20 juin, le chiffre d’affaires annuel de 3,9 milliards de francs a été atteint à la fin du mois de juin à la fin du mois de juin. 

À propos de la certification 

C’est la principale méthodologie d’évaluation globale et la norme de certification de genre. Mesure la position des organisations en termes d’équilibre entre les sexes dans sa chaîne de production, verse l’équité, l’efficacité et les pratiques de politique afin de garantir des flux de carrière équitables et l’intégration de leur culture. Lancé dans le Forum économique 2011, Edge a été conçu pour aider les entreprises, non seulement créer un lieu de travail optimal pour les femmes et les hommes, mais également en bénéficier. Edge signifie «dividendes économiques pour l’égalité des sexes» et se distingue par sa rigueur et met l’accent sur l’impact sur les entreprises. La méthodologie d’évaluation de l’évaluation a été élaborée par la Fondation Certifiée Edge, qui continue d’agir en tant que tuteur de la méthodologie et des normes de certification Edge. Sa branche commerciale, sa stratégie Edge, travaille avec des entreprises pour les préparer à la certification Edge. La clientèle de certification de bord diversifiée est composée de 200 grandes organisations dans 44 pays sur cinq continents, qui représentent 29 industries différentes et emploient plus de 2 millions de personnes dans le monde. 

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