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Le PDG d’ExxonMobil met en garde contre des suppressions d’emplois pour les employés aux États-Unis et au Canada

Le PDG d’ExxonMobil met en garde contre les licenciements imminents d’employés américains et canadiens

Le géant pétrolier a déclaré qu’il était « très proche » de terminer son examen des travaux et qu’il fournirait les dernières informations aux employés américains après des discussions avec le conseil d’administration de la société.

Le PDG d’ExxonMobil, Darren Woods, a averti que, dans le cadre d’un plan en cours annoncé plus tôt cette année, les employés aux États-Unis et au Canada licencieront « redéfinir les processus de travail. Et s’améliorer. Compétitivité des coûts « .

Woods a déclaré que, parce qu’ExxonMobil a dépassé ses objectifs de réduction des dépenses cibles, retardé de plus de 10 milliards de dollars de dépenses en capital et réduit de 15% les dépenses de fonctionnement en espèces, la pandémie de coronavirus a conduit au VIH. La réduction « destructrice ». La demande de pétrole est d’environ 20%, soit environ cinq fois la baisse depuis la crise financière de 2008. Woods a écrit mercredi: « J’aurais aimé pouvoir dire que nous l’avons fait, mais nous ne l’avons pas encore fait. Nous sommes encore confrontés à beaucoup de résistance, il y a encore du travail à faire, et malheureusement il y a un besoin de nouvelles réductions. » Dans les e-mails des employés de l’entreprise, l’entreprise compte près de 75 000 employés.

« Notre plan est de continuer à échelonner l’exécution et les dépenses du projet, et de préserver la valeur de l’investissement, tout en compensant les inefficacités et les coûts associés à l’extension. »

 

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Il a expliqué que la décision de rendre l’organisation « plus efficace et flexible réduira le nombre de postes nécessaires et, malheureusement, réduira le nombre de personnes dont nous avons besoin ». M. Woods a ajouté: « Ce sont des temps difficiles. Nous prenons des décisions difficiles, dont certaines mèneront au départ d’amis et de collègues. » « Nos valeurs fondamentales n’ont jamais été aussi importantes. Nous continuerons de nous concentrer sur les bonnes choses.

Nous continuerons à nous soucier du bien-être de la communauté et des employés, et fournirons un soutien approprié aux collègues qui quittent l’organisation.  » Selon cet e-mail, ExxonMobil est « très proche » de terminer son examen des travaux et prévoit de fournir aux employés américains des informations à jour après des discussions avec le conseil d’administration de l’entreprise.

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ExxonMobil a été obligée d’emprunter 23 milliards de dollars pour joindre les deux bouts au début de cette année.C’est la raison principale des licenciements de l’entreprise aux États-Unis et au Canada, et son encours de dette a presque doublé.

En juillet, la société a subi une perte pour le premier trimestre consécutif, avec une perte de 1,08 milliard de dollars américains, soit une perte de 26 cents par action, contre un bénéfice de 3,13 milliards de dollars américains à la même période l’an dernier, soit une perte de 73 cents par action. Le même trimestre l’an dernier. Exxon Mobil n’est pas la seule compagnie pétrolière touchée par la pandémie. Royal Schell, des Pays-Bas, a annoncé qu’il licencierait 9 000 employés le mois dernier, soit plus de 10% de sa main-d’œuvre totale, dans le cadre d’une réforme majeure visant à transformer le géant pétrolier et gazier en une société énergétique. BP a également déclaré qu’elle licencierait 10 000 employés en juin.

Dans le même temps, les employés de Chevron, selon Reuters, sont exhortés à présenter une nouvelle demande pour des postes dans le cadre du plan de réduction des coûts, qui devrait réduire les effectifs de 15%. Cependant, M. Woods espère toujours que «le sous-investissement dans l’industrie d’aujourd’hui augmentera la demande pour nos produits dans un proche avenir». M. Woods a déclaré qu’à l’heure actuelle, le pétrole et le gaz naturel représentaient environ 60% de la structure énergétique mondiale. Malgré «l’augmentation des investissements dans les énergies renouvelables et les préoccupations concernant les émissions», le pétrole et le gaz naturel continueront de représenter la structure énergétique mondiale d’ici 2040. Autour de 50%.

M. Woods a déclaré: « Les solutions de remplacement d’aujourd’hui n’offrent pas toujours la densité, l’échelle, la transportabilité, la disponibilité et, surtout, l’accessibilité économique largement acceptées. » À mesure que la technologie progresse, la société se tourne vers une énergie à faible émission de carbone À long terme, le pétrole et le gaz naturel continueront de jouer un rôle important dans la structure énergétique.  » Selon les perspectives d’ExxonMobil, la demande de pétrole devrait croître à un taux de 0,6% par an, tandis que la demande de gaz naturel devrait croître à un taux de 1,3%.

M. Woods a ajouté qu’en raison du taux d’épuisement, la nouvelle production de pétrole devrait augmenter de près de 8% par an, et la production de gaz naturel devrait augmenter de 6%, ce qui prouve qu’un «investissement important» est nécessaire. . « Même compte tenu de l’impact à court terme de Covid-19 sur la demande, le dossier d’investissement est toujours clair. Il existe un lien direct entre la consommation d’énergie et une population croissante et une population plus aisée », a-t-il déclaré. A dit M. Woods. «À mesure que les gens deviennent plus riches, la société aura besoin de plus d’énergie. Les alternatives disponibles pour notre système énergétique actuel ne sont pas complètes et, compte tenu de l’échelle, de la complexité et des infrastructures existantes, l’énergie de transition prendra beaucoup de temps. temps.

Pour l’industrie et notre entreprise, il s’agit d’un argumentaire d’investissement convaincant et un élément essentiel de notre stratégie et plan à long terme.  » En raison des inquiétudes concernant l’augmentation des cas mondiaux de coronavirus et la baisse des prix du pétrole, le cours de l’action d’Exxon Mobil a chuté d’environ 1,6% pendant les heures de négociation de mercredi. Le cours de bourse de l’action est proche de son plus bas niveau en 18 ans.

 

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